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Lufthansa 2012-2015: wohin geht die Reise...

Seite 1567 von 1909
neuester Beitrag: 24.10.20 20:29
eröffnet am: 18.04.12 19:02 von: sir_rolando Anzahl Beiträge: 47713
neuester Beitrag: 24.10.20 20:29 von: 123456a Leser gesamt: 7124820
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bewertet mit 63 Sternen

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1775 Postings, 1167 Tage andi2322insiderkauf

 
  
    
05.12.19 20:14
schöner insiderkauf von spohr  

1934 Postings, 1186 Tage LupinKleingeld für Spohr

 
  
    
05.12.19 20:20
Das gibt er auch morgens beim Bäcker als Trinkgeld ;-)
Aber so sollte es sein, ab und zu mal ein Insiderkauf um Stimmung zu machen. Summe ist eh fast egal Hauptsache da kommt mal ne Meldung.  

5299 Postings, 875 Tage BobbyTH@S330

 
  
    
1
06.12.19 15:12
Du solltest über dein Posting auch mal drüber nachdenken. Ja echt, das geht auch nachträglich  

4766 Postings, 792 Tage S3300Bobby

 
  
    
1
06.12.19 15:25
Nein, das muss ich nicht. Als Arbeitnehmer unterschreibe ich einen Vertrag mit dem Arbeitgeber. Nun kann ich doch nicht x mal im Jahr komme und mehr verlangen. Sind wir hier bei der Trump Show ?
Ist ja also würde LH dauernd kommen und sagen : Ach ne, das passt uns doch nicht. Ihr wollt nicht machen was wir sagen ? Ok, Lohbstreik. Gibt keine Geld für diesen Monat. Natürlich erwarten wir trotzdem das ihr pünktlich zur Arbeit erscheint. Ist genau das gleiche. Die erpressen LH, arbeiten nicht und schaden dem Unternehmen. Zugleich ist es Ihnen völlig egal wenn Leute plötzlich ihre Reise nicht antreten können, irgendwo stranden, erheblich Umstände bekommen etc.

Ihnen ist es egal wenn mir mal das passiert also hätte ich NULL Mitleid mit Ihnen wenn die Verträge plötzlich in Doha oder der Schweiz ausgestellt werden.  

287 Postings, 694 Tage Ab dafürHätte die LH

 
  
    
2
06.12.19 17:41
den Konzern nicht in so viele Splittergruppen getrennt, würde es auch nicht so viele Streiks geben.
@S3300: ?Als Arbeitnehmer unterschreibe ich einen Vertrag mit dem Arbeitgeber.?
Ich glaube du verkennst die Realität, die sich bei LH seit Jahren abspielt!
Hier wird in bestimmten Bereichen massive von den vor Jahren geschlossenen Verträgen abgewichen oder sie werden vom Arbeitgeber entsprechend nach unten angepasst!
 

4766 Postings, 792 Tage S3300Ab dafür

 
  
    
06.12.19 18:04
Wird von Verträgen abgewichen geht das natürlich nicht, dafür sind aber Gerichte und Richter zuständig.

Wird nach unten angepasst was vertraglich vereinbart ist muss es einen neuen Vertrag geben. Den kann ich unterschreiben oder nicht.

Und nochmal, ich kenne die Arbeitsbedingungen von früher. Mit Arbeit hat das leider nicht besonders viel zu tun, zumindest bist du so heute nicht mehr konkurrenzfähig.
 

3591 Postings, 903 Tage walter.euckenmargenanstieg bei lufthansa

 
  
    
09.12.19 08:52
so, der verkauf von lsg europa ist durch.

lufthansa verliert 1,1 mia euro umsatz, allerdings soll es nach lufthansa keinerlei auswirkungen auf den gewinn haben.

logische folge: lufthansa verzeichnet einen margenanstieg. was sich wiederum auf die bewertung der analysten auswirken wird.

https://news.guidants.com/#!Artikel?id=7956213  

165 Postings, 2845 Tage Dr.BestLSG...

 
  
    
09.12.19 15:30
7.100 Mitarbeiter sollen ein Drittel des LH Umsatzes beigetragen haben?
Hab ich was übersehen?
 

165 Postings, 2845 Tage Dr.Besthier der Textauszug dazu...

 
  
    
09.12.19 15:32
In den verkauften Unternehmensteilen sind rund 7.100 Mitarbeiter beschäftigt. Sie erwirtschafteten im Jahr 2018 einen Umsatz von rund 1,1 Milliarden Euro und trugen damit rund ein Drittel zum Gesamtumsatz der LSG Group bei. Die Transaktion habe keine wesentlichen Auswirkungen auf den operativen Gewinn (EBIT) und das Konzernergebnis der Lufthansa Group in den Jahren 2019 und 2020. / Quelle: Guidants News https://news.guidants.com  

165 Postings, 2845 Tage Dr.Bestwie kann ich löschen?

 
  
    
09.12.19 15:34
vergeßt meinen Unsinn von eben.... sorry  

3591 Postings, 903 Tage walter.euckendr.best

 
  
    
1
09.12.19 16:43
selber löschen geht nicht, löschen lassen schon. einfach melden anklicken und den mod um löschung bitten.

übrigens, der grund für die von ufo angedrohte streiks gegen den lsg verkauf waren die ängste der lsg-mitarbeiter um den verlust der massiven ticketvergünstigungen bei lufthansaflügen. kleine frage dazu von mir: wenn die fastgratisflüge ein integraler lohnbestandteil sind, dann hätten doch alle jeweils die differenz zum normalen preis als einkommen versteuern müssen, oder? und das haben sie wohl eher nicht. also ist es kein integraler lohnbestandteil...  

4766 Postings, 792 Tage S3300Das ist sicher

 
  
    
09.12.19 19:35
Kein integraler Bestandteil sondern ein ?Zückerchen? auf welches sie nicht verzichten wollen.
LH sollte den Streikern erstmal alle Gudis streichen, bzw. sich etwa um die Buchungsystem Pflege kümmern.. War halt Pech wenn es keinen Platz mehr für Staff plus Familie hatte, Problem im System. Und der Systemadmin streikt halt gerade. Tja, kann ja mal passieren.  

5299 Postings, 875 Tage BobbyTH@ walter.eucken

 
  
    
1
10.12.19 09:21
Selbstverständlich wurde ein Geldwerter Vorteil beim Kauf eines Mitarbeitertickets auf der Lohn- und Gehaltsrechnung ausgewiesen.

Infos zu streuen und so aussehen zulassen als würde man sich damit auskennen, ohne echte Fakten zu kennen, zeugen auch von richtig großer Überheblichkeit und zeigen auch das man sich gerne als Kenner der Materie darstellt ohne echte Ahnung zu haben.

Nimms als persönlich Kritik und um gleich Aussagen wie: BobbyTH, du ärgerst dich weil du betroffen bist. Kann ich gleich sagen, nein ich bin nicht betroffen da meine Mitarbeitertickets abgesichert sind.  

4766 Postings, 792 Tage S3300BobbyTH

 
  
    
10.12.19 09:37
Wie ist es bei LH ? Sind die fast gratis Tickets vertraglich festgehalten oder einfach Bestandteil eines Reglements ?  

5299 Postings, 875 Tage BobbyTH@ S3300

 
  
    
10.12.19 10:03
Die sogenannten ID Tickets, welche auch bei anderen Airlines gibt, sind bei LH an die Höhe der Beteiligung geknüpft. Bei Unternehmen welche LH die Mehrheit am Stammkapital hat, können Mitarbeiter ID-Tickets erwerben.
Mitnahme erfolgt auch bei festgebuchten Tickets, nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit möglich, jedoch nur wenn der Sitzplatz nicht an einen Vollzahler vergeben werden kann. Also nur wenn freie Sitzplätze zur Verfügung stehen.
Das Reglement ist also die Mehrheit am Stammkapital.
LH hat also zuerstmal "nur" Kosten durch die Verwaltung welche jedoch über den Ticketpreis der durch eine "Airlineunabhängige Stelle" 2x pro Jahr neu festgelegt wird. Details zur "Airlineunabhängige Stelle" wären zu umfangreich zum posten.
Glaube Google kann da weiter helfen falls man das wissen möchte.
Im übrigen sind die Tickets, wie auch andere Goodies sogenannte Benefits die nicht nur Airlines an Mitarbeiter vergeben.
Und ja natürlich möchte kaum jemand gerne seine Goodies verlieren.

Taussende operative Mitarbeiter arbeiten seit Jahren für die LH und nicht für gerne viel Geld. Es gibt Mitarbeiter die nur wegen dem Jobticket zum Flughafen fahren um zu arbeiten und dem vergünstigten Ticket ihre Famillien im Ausland besuchen da ihr Einkommen um die 1500? netto liegt.

Aber für viele fliegende Vollzahler ist es wichtiger 5? für eine Eco-Mahlzeit einzusparen um dann an Bord für 6? ein Bier zu kaufen. Dabei  wurde der Ticketpreis noch nicht mal reduziert.

Mich ärgert jedoch das nicht betroffene, und dazu gehörst du auch, gerne irgendwelchen Schmarn von sich geben und nicht mal ansatzweise über ihr geschriebenes nachdenken.

Hast du irgendwelche Benefits die du als Angestellter oder sogar als Selbständiger verlieren könntest?
Wie schauts mit der Rente aus, der Staat nimmt auch gerne etwas weg, oder der geplanten Finanztransaktionssteuer die kommen könnte. Na, klickts nun?

Eine BItte noch: Mein Text nicht als persönlichen Angriff oder Maßreglung nehmen.
 

5299 Postings, 875 Tage BobbyTH@ S3300 - sorry habe ich vergesen

 
  
    
10.12.19 10:07
Kostenlose Tickets gibt es keine. Nach 10 Jahren kann man zwar einmal, nicht jedes jahr, ein "kostenloses Ticket" bei dem ansonsten alle Fremdbestandteile wie Steuer, gebühren usw. anfallen auch erweben. Jedoch nur in der Eco. Die Mitnahme erfolgt jedoch so  selten  sodass kaum ein LH´ler dieses Ticket nutzen kann/würde.

Andere Airlines stellen ihre MItarbeiter mit den Tickets besser als die LH, manche geben sogar ein festgebuchtes Ticket einmal im Jahr für den Mitarbeiter und deren Familienmitglieder für dem Heimaturlaub.  

4766 Postings, 792 Tage S3300BobbyTH

 
  
    
10.12.19 10:34
Also ist es nicht vertraglich zugesichert und nur ein Goodi. Das jemand nicht darauf verzichten möchte, ok. Aber deswegen zu Streiken und voll zahlende Kunden zu bestrafen geht garnicht! Schliesslich hat man einen Vertrag unterzeichnet.


Natürlich habe auch goodis. Z.b. kann ich Meilen für die Fliegerei behalten und so gibt es immer mal wieder einen business Flug für den Urlaub .
Oder es gab die Regelung das alle Mitarbeiter ab 4 Stunden Business fliegen können, vor 2 Jahren kam eine neue Regelung und die meisten können nicht mehr.
Streikt deswegen einer ?!? Nein ! Das gibt es nur in DE und Frankreich.  

5299 Postings, 875 Tage BobbyTH@ S3300

 
  
    
10.12.19 10:49
Die Reglungen im Detail hier nieder zuschreiben  wären echt zuviel Text. zudem unterliegen einige Details unterschiedlicher  Verschwiegenheitserklärungen.

Im übrigen werden Streiks nicht von Arbeitnehmern angestoßen sondern von Gewerkschaften.

Und noch am Rande: Wir haben 2013 einem geänderten Tarifvertrag der durch Ver.di mit LH verhandelt wurde zugestimmt, obwohl wir 3% weniger Lohn und Gehalt bekommen, 3 Tage Urlaub abgegeben und zusätzlich 1,5 Stunden kostenlos pro Woche arbeiten. Im Vertrag wurde bis Ende 2020 betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen.

So und nun interessiert mich mal deine Meinung zu deiner Aussage in #39156


 

4539 Postings, 5722 Tage 123456aBöser Tag für unsere LH...

 
  
    
10.12.19 11:44
würde ich mal sagen.
Nach den letzten positiven Wochen, sogar noch bitterer.  

1064 Postings, 1283 Tage markusinthemarketnur charttechnik

 
  
    
10.12.19 11:47
so wie es aussieht.. oben bei 17.xx abwärtstrend.. und unten kleiner aufwärtstrend..  

3201 Postings, 971 Tage Carmelitakgv 2020 ist wieder unter 4 gefallen

 
  
    
10.12.19 11:58
und die dividende läuft Richtung 5%, denke 80 cent/Aktie sollten es mindestens sein, der buchwert liegt knapp unter 20

die aktie ist jetzt 2 jahre eher im Rückwärtsgang, dabei werden operativ weiter gute Gewinne eingefahren, ich kaufe im Moment eher weiter zu , neben vw gibt es derzeit kaum eine günstigere Aktie am Markt  

3201 Postings, 971 Tage Carmelitawas nervt ist die permanente

 
  
    
10.12.19 12:05
Inflationierung der Aktien jedes Jahr, gibt es da Bestrebungen das zu ändern?  

4766 Postings, 792 Tage S3300BobbyTH

 
  
    
10.12.19 14:09
Sehe auf der handy app Beitragsnummern, aber so  grossen und ganzen :

1) Das andere Airlines bessere Goodi bedingen haben spielt für mich keine Rolle. Ehemalige Thai Airways Mitarbeiter haben auch nach Pensionen lebenslang Anspruch auf Staff Ticket, inclusive Kinder und Ehepartner. Die heutigen Mitarbeiter können das vergessen. Soll jetzt jeder bei Thai Airways streiken ?
Bei uns gab es wie gesagt business für alle ab 4 Stunden , ist für die meisten. Sollen jetzt alle streiken ? Ja dann müsste die ganze Welt langsam in streik treten.

2) Wer zum Streik aufruft ist für mich nicht wirklich relevant , denn ich strande weil Personal nicht arbeitet. Nicht weil jemand zu etwas aufruft.

3) Gibt es Kündigungen obwohl es vertraglich nicht zulässig geht man zum Arbeitsgericht, dafür ist es da.  
Wenn noch mehr gestreikt ist werden eher weniger als mehr Kunden LH nehmen, das beste Mittel um Kündigungen zu verhindern. Aber gut, 2020 ist ha bald vorbei.  

5299 Postings, 875 Tage BobbyTH@S330

 
  
    
10.12.19 16:20
nur kurz zu deinem Posting. Bitte nicht Äpfel mir Birnen vergleichen. Bin am Handy und mag keine lange Texte schreiben. gehe vielleicht morgen darauf ein.  

287 Postings, 694 Tage Ab dafürS33

 
  
    
10.12.19 20:13
Wenn ich Gudis habe, die immer weiter abgeknapst werden, Verträge abschließen muss, so wie Bobby beschrieben hat mit div. Zugeständnissen, dann der Laden trotz alle dem veräußert wird?

Ich kenne einen Bereich dieser Firma sehr gut, daher weiß ich wovon ich schreibe, hier gab es ähnliche Maßnahmen. Schlimm genug, das sie neuen Kollegen unter aller Sau bezahlt werden, nein jetzt sind die alt gedienten dran.  Nach 35 Jahren muss der Kollege plötzlich Nachtschicht arbeiten! Wohl gemerkt: Er muss!

Schicht Grundzulage: gestrichen. Schichtzulage: 10% gekürzt. Arbeitszeit 2 Stunden täglich unentgeltlich angehoben usw.

?Verhandlung? mit der Vertretung: Unterschreiben oder wir machen den Laden in den nächsten Jahren zu!

Die Verhaltens Änderung der Vorgesetzten, die mit diesen Maßnahmen einhergingen will ich hier gar nicht ansprechen.

Dem Arbeitnehmer immer schön in die Fresse rein!

Und da kommst Du daher und beschwerst dich, dass die Kollegen ?Sauer? sind und eher für einen Streik eintreten?



Bist Du eigentlich Arbeitgeber?
 

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